Importante Azienda industriale di grandi dimensioni,

con più stabilimenti produttivi in provincia di Parma,

per un potenziamento della propria funzione HR

ci ha incaricato di selezionare un/una:

HR TALENT ACQUISITION

RIF. 1007/A

Il Candidato ideale ha un’età intorno ai 30/35 anni, si è laureato/a in discipline economiche o umanistiche, ed ha maturato circa 5/10 anni di esperienza nel recruiting di aziende strutturate o come HR on site. È richiesta un’esperienza specifica e qualificata in ambito selezione, sia blue che withe collar.

Desideriamo incontrare persone motivate e proattive, dotate di ottime capacità relazionali, comunicative e di team working.

Il ruolo riporterà all’HR Director e sarà un importante punto di riferimento per tutta l’attività di Recruiting ed Employer Branding. Avrà la responsabilità di:

• gestione del processo di recruitment nella sua interezza, dalla stesura del profilo, colloqui, fino all’attivazione del rapporto di lavoro;
• gestione del processo di induction e on-boarding;
• gestione dei contatti con le società di selezione/headhunters;
• predisposizione di tutta la documentazione richiesta per l’attivazione dei contratti di assunzione;
• attività di Employer Branding;
• gestione dei rapporti con le università per favorire la pipeline di giovani talenti;
• reporting delle attività di recruitment.
• utilizzo dei principali tools legati al settore HR, come ATS e Linkedin Recruiter.

La sede di lavoro è in provincia di Parma.

Gli interessati ambosessi (Legge n°903/77) sono pregati di inviare dettagliato curriculum completo di recapito telefonico, indicando il numero di riferimento 1007/A. Si assicura la massima riservatezza. I dati personali pervenuti verranno trattati in conformità alla legge n° 196/03, Regolamento UE n. 2016/679 GDPR. Autorizzazione Ministero del lavoro prot. N° 13/I/1484.