Importante studio di consulenza del lavoro,

in fase di potenziamento della propria struttura operativa,

ci ha incaricato di selezionare un/una

SPECIALISTA PAGHE e CONTRIBUTI

Rif. 1022/A

Il/La Candidato/a ideale possiede un diploma e/o una laurea in discipline economiche o giuridiche, ed ha già sviluppato un’esperienza specifica di almeno due o tre anni nell’ambito di studi professionali o nell’amministrazione del personale di aziende strutturate. E’ richiesta una buona conoscenza della normativa vigente nell’ambito della gestione di paghe & contributi e dei principali CCNL. Si valutano con interesse anche candidature più esperte.

E’ richiesta la buona conoscenza del Pacchetto Office, molto gradita la conoscenza del gestionale Zucchetti Web.

Cerchiamo persone molto appassionate del lavoro specifico, precise e con ottime capacità relazionali per rapportarsi in modo positivo sia all’interno che all’esterno dell’organizzazione.

Il ruolo prevede le seguenti attività:

• Elaborazione e calcolo di paghe e contributi;
• Adempimenti periodici (flussi UniEmens, F24, ecc) e annuali (Modello CU e 770, Autoliquidazione INAIL, ecc) concernenti la gestione del personale;
• Gestione di pratiche amministrative del personale (es. relative a malattie, maternità e infortuni, ecc);
• Comunicazione e gestione dei rapporti con vari istituti (INPS, INAIL, Fondi pensione, Agenzia delle Entrate, ecc);
• Supporto e consulenza operativa alla clientela negli ambiti di propria competenza

E’ prevista una regolare assunzione, oltre alla possibilità di partecipare in modo costante a corsi di aggiornamento e formazione professionale.

Si tratta di un’opportunità di particolare interesse. La sede di lavoro è a Parma.

Gli interessati ambosessi (Legge n°903/77) sono pregati di inviare dettagliato curriculum completo di recapito telefonico, indicando il numero di riferimento 1022/A.  Si assicura la massima riservatezza. I dati personali pervenuti verranno trattati in conformità alla legge n°196/03. Autorizzazione Ministero del Lavoro prot. n°13/I/1484.